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Eugène 3

Interview Eugène Ebara

Bonjour Eugène,

Tu es le plus ancien collaborateur d’Easyteam puisque tu viens de fêter tes 10 ans d’ancienneté, félicitations !

Peux-tu nous faire une rétrospective de ces 10 dernières années ?

Il s’est passé beaucoup de choses en 10 ans, tant pour Easyteam que pour moi, et pourtant je n’ai pas vu le temps passer !

Avant Easyteam, j’étais Responsable de pôle. J’avais envie de changement et j’ai été séduit par le discours d’Olivier Renaud et Arnaud Ladrière. Easyteam offrait un positionnement différent. Ce projet de niche, innovant, m’a convaincu.

Quand je suis arrivé, l’agence de Paris n’existait pas. Nous l’avons ouverte avec les deux fondateurs (à l’époque nous étions sur les Champs-Elysées).

J’ai intégré la structure comme Consultant Sénior, apportant mes compétences techniques sur différents sujets. Je faisais aussi bien du Middleware que de la Database ou de la Sécurité.

J’ai ensuite évolué assez logiquement ; j’ai contribué à monter des offres, notamment le pôle Bases de Données, et j’ai été nommé Directeur Technique Régional. Puis on m’a confié d’autres casquettes : BDM sur la sécurité, Directeur de projets Infra. Aujourd’hui, mon rôle est davantage National (transverse sur toute les agences) et regroupe la direction de projets, la direction technique et l’avant-vente.

La particularité d’Easyteam, en plus d’un positionnement d’expert reconnu, c’est aussi d’avoir différentes casquettes : nous sommes des couteaux suisses ! C’est une des forces de la société.

On a grandi ensemble, Easyteam et moi. 10 ans dans une vie c’est beaucoup, surtout dans nos métiers. C’est une société qui a fait beaucoup de croissance et qui s’est diversifiée en termes d’offres. On est passé d’un acteur de niche tout petit à un statut de leader national, on a développé un vrai savoir-faire de pilotage de projets d’infrastructures complexes, et j’ai contribué activement à ça.

 

Quels sont, pour toi, les moments forts qui ont marqué Easyteam ?

Il y a eu la création des BU qui nous a permis de nous structurer et de travailler en offres.

Le virage vers la communication multicanale qu’on a pratiqué assez tôt (avec les réseaux sociaux et le blog ArKZoYd), nous a également beaucoup aidé dans notre développement, car on a largement communiqué sur ce qu’on faisait. Nous avons ainsi commencé à acquérir de nouveaux clients, plus importants, et à gérer de plus gros sujets.

 

Tu as décidé de repartir sur les bancs de l’école, peux-tu nous en dire plus ?

Chez Easyteam, on parle souvent d’excellence et d’humilité. Ça passe aussi par le fait de savoir se mettre à ce niveau d’excellence, ce qui implique une remise en question et une mise à jour de ses connaissances et compétences.

Je prends davantage de fonctions de pilotage/management, et je considère qu’être un bon manager ça s’apprend. J’ai donc décidé de suivre un Master de Management en formation continue à l’ESSEC.

 

Et pour les 10 prochaines années ?

Idéalement rester chez Easyteam, ce serait une sacrée belle histoire !

 

Merci Eugène, bonne chance pour ton Master et à dans 10 ans pour un prochain rendez-vous !